Etant une approche microéconomique de la relation entre l’entreprise et son environnement, la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) est un concept qui garantit d’une part des pratiques compatibles avec les objectifs d’une structure et d’autre part, les objectifs et les valeurs de la communauté de cette dernière.

Chez IBS Outsourcing, la RSE est une action à laquelle nous aspirons, que nous appliquons dans la mesure du possible mais qui surtout, s’inscrit dans une démarche volontaire à laquelle tous nos collaborateurs prennent plaisir à mettre en place.

Responsabilité Sociale d’IBS Outsourcing et enjeux sociétaux 

Les actions sociales chez IBS Outsourcing matérialisent dans un sens, l’évolution de notre entreprise. Une évolution dont les enjeux sont en constante progression.

L’intégration de certains intérêts publics qui touchent directement la société tunisienne se dessinent de plus en plus dans notre stratégie sociale et nous permettent de concrétiser une vision sur le long terme de nos enjeux sociétaux.

D’ailleurs, en collaboration avec le Lion’s Club Tunis et le Lion’s Club Renaissance et surtout grâce aux efforts communs et à la générosité de tous, nous avons pu réaliser cette année deux actions à l’impact direct :

·       YIDDI FI YIDDEK : un hiver au chaud à BNI MTIR

·       قفتكم هي مسؤليتنا : distribution de couffins pour le mois de RAMADAN

Grâce à la mobilisation de tous, des familles entières ont pu bénéficier de nourriture, draps, vêtements etc.

Cet engagement collectif a aussi permis d’impliquer davantage nos collaborateurs à créer plus d’opportunités et de s’investir dans des actions qui tendent à améliorer l’impact social d’IBS Outsourcing.

Une entreprise responsable est une entreprise attractive !

Bien sûr, pour être économiquement viable et avoir un impact positif sur la société, la vision de Responsabilité Sociale de notre structure nécessite de concilier l’ensemble des actions externes avec nos pratiques internes.

Cette conciliation repose principalement sur l’attention portée au bien-être de nos collaborateurs qui sont garants du bon déroulement de toutes les démarches engagées, quelles que soient leur nature : économique, sociale, environnementales, etc.

Faut-il rappeler que clients, prospects et employés sont aujourd’hui, de plus en plus sensibles aux structures qui développement des valeurs et des programmes RSE concrets.

Cet engagement reflète souvent une bonne qualité de vie au travail, une productivité croissante et la diminution de turn over.

Rappelons que travailler dans le développement durable est la meilleure façon de rendre son job gratifiant, plus intéressant, et plus épanouissant moralement.

Toujours plus haut, toujours plus loin et Toujours plus Fort !